Hogyan járulnak hozzá a ROBOTOK az ELKÖTELEZETT CSAPAT kialakulásához?

♣    A robotépítés valós projektszimuláció. A robotnak működnie kell!

♣    A csapat önszerveződővé válik. A bevonódás 100%-os!

♣    Az egyéni feladat- és felelősségvállalás ösztönös. A veleszületett készségek érvényesülnek.

♣    A vezető megismeri saját csapatát.

♣    A játék mindenkit a megfelelő pozícióba helyez. A rejtett erőforrások kibontakoznak.

♣    Helyet kap a nyílt kommunikáció. Rendeződnek a konfliktusok.

“  Többet megtudhatsz másokról egy óra játék, mint egy év beszélgetés alatt. “ 

Ezt állítja egy Platón. Játék közben mozgásba lendül egy olyan mechanizmus, amely az egyensúlyt helyreállítani készül. Elindul egy újabb tanulási és tapasztalási folyamat, amely maximálisan mozgósítja az erőforrásokat: a kreativitást, a problémamegoldási készséget és az együttműködést. A csapat összekovácsolódik.

ÚJ CSAPATÉPÍTÉSI TRENDEK, ÚJ DIMENZIÓK

Kézzel megépített gondolataink mélyebbek, mint gondolnád!

A színes kockákból született modellek azonnal

• Megválaszolják a bonyolult kérdéseket,
• Tisztán értékelik a helyzeteket,
• Feltérképezik a lehetőségeket,
• Problémamegoldást javasolnak, és
• Meghozzák az optimális döntéseket.

Szabadítsd fel a csapatodban rejlő erőforrásokat!

Mit kell tenni annak érdekében, hogy egy csapat agilis szemléletre váltson?

• a köztes célokat definiálni
• a lehetőségeket optimálisan kihasználni
• meggyőződésből cselekedni
• támogatni a lehetőségekre való kibontakozást
• rugalmasan reagálni a változásokra

Egy robot tervezésével és kivitelezésével mindezt nagyszerűen lehet szimulálni és elemezni. Az eredmény gyors és hatékony.